非常在線9月28日消息 在華為總裁任正非看來，“三十年河東，三十年河西”這句俗話的意思就是，華為三十年的“大限”就要到了。任正非稱，華為要想不死重獲新生，等待華為的就是一場大的改革，涉及組織、結構、人才等諸多方面。 這是任正非8月15日在華為內部公開講話的內容，今天在華為心聲社區官方微信對外發布。任正非在講話中提議成立戰略預備隊，“加強組織的血液循環”，通過結構改革來實現未來華為運作方式的轉變。 這只戰略預備隊的意義，在任正非看來就是為華為輸送新鮮血液。任正非要求研發部門每年輸送2000個干部和專家進入這只戰略預備隊，經過一線鍛煉和培養，成長為華為的骨干力量。從而防止機構老化喪失活力。此外，任正非還建議成立戰略預備隊指導委員會，由他親自擔任指導員，三個輪值CEO擔任委員委員，華為大學也參與其中。任正非是這么定義華為的人才體系的——“華大是教學交付平臺；戰略預備隊是能力交付平臺；HR是任職交付平臺，是互相協同的。” 在華為如日中天的時候，任正非這番講話和建議，無疑是一次居安思危未雨綢繆的指導。在任正非眼中，華為不可能一直強大下去，即便是做到了結構的改革，也不過是“延緩”衰敗的方法。而華為正在為超越蘋果三星而努力，這番虛懷若谷的肺腑之語，對華為意義深遠。 不過任正非稱，經過這次改革，華為就在世界上真正站起來。我們不能妄自揣測“真正站起來”的確切含義，但對華為而言，目標已經相當明朗。