非常在線 2018年7月20日消息 今年6月份，微博上出現#微視拖欠工資#話題，不少網友爆料，稱自己按要求在騰訊微視發布視頻，卻遭遇不同程度的薪資拖欠。而近日，微視又被爆出運營機制不成熟、態度強硬等問題，導致微視和短視頻機構的矛盾進一步升級。

據悉，此前騰訊為進一步抵制抖音的發展，搶占短視頻高地，聲稱要拿出30億來補貼創作者，此消息一出，便吸引了眾多短視頻達人的入駐。并且都認為微視補貼非常高，只要能按照要求完成短視頻，就能拿到不菲的收入。結果過了兩個月的時間，他們卻發現微視答應的補貼根本沒有到賬。于是，微視和達人及達人機構之間的矛盾也就此展開。

目前在各種各樣的群里，都能見到機構控訴微視欠薪、坑機構的相關言論：“說好的每個月15號結算工資，現在連4月份的都沒發”“辛苦找的達人都走得差不多了”“我們公司宣布解伙了”。。。。。。

微視再陷欠薪風波

據報道稱，在一個由短視頻機構建立的微信群里，群成員大都是“微視難民”。他門多次在群里討論過關于微視欠薪的事情。據一個微視機構負責人稱，他們機構在4月17日入駐微視的，但現在連4月份的補貼都沒有拿到手。

不過并非是所有機構都沒拿到補貼，有的機構拿到了補貼，但是卻“大打折扣”。畢竟其主動權在微視這邊，付多少錢都是官方說了算。

按常理來講，微視欠薪直接影響的是達人，但為何達人機構卻如此生氣呢？原因就是，機構本就介于官方和達人之間，達人若拿不到錢，會認為是機構拖欠。而機構為了安撫旗下的達人，不少機構選擇墊錢，但金額太大，沒辦法解決問題，導致矛盾被激化。

再加之，這些機構在前期還給微視賣力地做宣傳、打廣告。如今，微視“卸磨殺驢”，自然引起眾怒。

官方處理態度強硬

實際上，欠薪只是微視與機構間矛盾的一部分。除此之外，微視還認為達人發布的視頻涉嫌盜版，并發文件讓達人刪除盜版視頻。但機構的工作人員稱，視頻并非盜版，均是由自己辛苦拍攝并剪輯的。

但官方人員卻表示，如果不是盜版，就要提供直接證明材料。如果提供不了，就會記一次過，記過兩次后就取消與機構的合作。可見其并且態度非常強勢，也直接導致機構與官方的摩擦不斷。

微視本就剛出生不久，其運營不善，還屢屢被曝出負面消息。某機構的相關負責人也表示，“騰訊這么好的資源，這么好的機會，被你們微視團隊玩成這樣，我們機構來運營微視都有信心閉門運營得好。”

微視還能追上抖音嗎？

不止從何時起，短視頻平臺就突然爆紅。而作為短視頻平臺中的佼佼者--抖音，更是獨領風騷。看著抖音的火爆，旁人自然羨慕。于是，騰訊便力推微視，并對其寄予厚望，以反擊抖音。但由于微視入局過晚，與抖音還相差甚遠。

根據《QuestMobile中國移動互聯網2018半年大報告》顯示，抖音最新公布的數據是日活突破1.5億，而微視日活僅為347.3萬，雙方相差了50多倍。

雖然微視用30億元的補貼來吸引達人，但目前達人紛紛因欠薪問題離開打人機構，不再給微視提供內容創作，這對微視來說，自然是一大損失。

不過微視通過請明星來入駐，大量投放廣告等方法來加持，試圖撐起微視的影響力。但就目前來看，微視的崛起速度依然很慢，如果影響力打不出來，又沒有優質的內容創作，想短期超越抖音恐怕是難上加難。