非常在線2018年7月6日消息，我們都知道，在柔性OLED顯示面板領域，韓企一直都是當仁不讓的領頭羊，無論是產能體積的龐大，還是技術革新的力度，韓企也確實有笑傲江湖的資本。不過，這也不妨礙站在塔尖上的韓企對同行友商的防范，也算是費勁了心機。 據韓聯社報道消息稱，韓國地方法院周二禁止三星顯示器公司一名前員工跳槽至中國一家公司，并且稱該裁定是為了保護敏感技術。與此同時，該法院還指出，如果被告不履行義務，他必須每天賠償三星顯示公司1000萬韓元（約合5.9萬元人民幣）。 據了解，2017年8月，該三星顯示器員工簽署一份保密協議后離職，其協議還包括禁止在同一領域尋找新工作。盡管該涉事員工告訴三星，他在一家韓國船舶安全公司找到了新工作，但實際上進入了一家總部位于成都的公司，并且這家公司與三星的競爭對手京東方關系密切。 韓國水原地方法院認為，該三星顯示器前員工所進入的公司與京東方主要股東相同，公司大樓也與京東方相鄰；更重要的是，被告員工的工資條上并沒有注明公司名稱，因此完全有充分理由認為該研究人員為京東方工作。 對此，三星顯示器的一位消息人士表示：“我們打贏了這場官司，因為事實證明，這名前雇員欺騙了我們的公司，為競爭對手的分包商工作，試圖蒙混過關，盡管他承諾在兩年內不這么做。” 很明顯的一個事實，為了保護尖端顯示技術，韓國也是拼了！當然，這也從側面說明了，面對中國崛起的這股新勢力，即便強大如韓企也不能絲毫放松警惕，尤其是隨著京東方、天馬微電子、和輝光電等OLED面板量產消息的傳出，韓企的壟斷地位早已成了“往事”。 作為第三方觀察者，筆者并不妄自揣測其中的是非曲直，但還是要為中國面板的崛起感到無比的欣慰，盡管當前我們還沒有叫板韓企的實力，但相信隨著各面板廠商的加速布局，未來韓企的霸主地位勢必會面臨著中國企業的挑戰，至于能不能取而代之，還讓我們拭目以待！