非常在線2020年1月2日消息 ??針對自稱是騰訊7年老員工自曝被暴力裁員一事，騰訊方面回應稱，該名前員工在離職之前的相當長時間內(nèi)，無論是在崗時段、實際工作成果還是其他相關行為表現(xiàn)，均未能匹配對應崗位要求。 騰訊稱，該員工自2018年底起，拒絕履行崗位職責，多次無故缺勤及曠工，確系嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度。2019年3月，公司依法與其解除勞動關系。2019年5月-7月，深圳市勞動人事爭議仲裁委員會與一審法院先后受理此案，均支持公司與其解除勞動關系的決定。” 騰訊還表示，在勞動仲裁機構與法院受理過程中，公司按照舉證要求，提供包含《勞動合同》、《員工假期管理制度》、工作安排郵件、工作溝通記錄、休假記錄、日常管理記錄、辦公樓視頻等在內(nèi)的證據(jù)材料。視頻證據(jù)僅為其中一環(huán)，用于相關爭議的佐證，其內(nèi)容取自日常樓宇的安全監(jiān)控，并非針對單個員工設置。

（當事人微博截圖）

據(jù)該員工自曝，2019年3月某天下午，騰訊HR派出大批保安單方面暴力裁員，讓很多保安逼迫其收拾東西離開，當場封掉工卡、內(nèi)網(wǎng)賬號、公司郵箱等所有騰訊內(nèi)部權限和資料，理由是每天工作不足八小時。 其還聲稱，騰訊提供的監(jiān)控視頻時間節(jié)點都是中斷的并不連續(xù)，每天提供兩段視頻，10點到14點，14點到18點。“騰訊未提供10點-18點時間段以外及周末的監(jiān)控視頻，不能證明我的工作時間全貌，我在18點以后的工作狀態(tài)被騰訊選擇性刪除。”并表示，該監(jiān)控視頻不是連續(xù)的，明顯截斷翻錄。 近段時間，互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的消息層出不窮，除了有計劃有安排的裁員外，不斷被曝出暴力裁員，先是有網(wǎng)友在社交媒體上發(fā)文《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司，我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢》，揭露其在網(wǎng)易遭到的不公平對待；隨后又有完美世界員工爆料，要么被裁員，要么被“隔離”關進小黑屋；前兩天，神州優(yōu)車宣讀裁員同樣引發(fā)廣泛關注，視頻中，HR的態(tài)度相當強硬，表示“我們不是在跟你協(xié)商，是單方面解除勞動關系。”