睿財(cái)經(jīng)（文/蕭瑋）近日，騰訊公司發(fā)布了2019年財(cái)報(bào)顯示，2019年全年?duì)I業(yè)收入為3772.89億元人民幣，年度盈利958.88億元，以此計(jì)算，騰訊日賺2.6億元。各項(xiàng)數(shù)據(jù)都非常亮眼，但被群眾最津津樂(lè)道的是騰訊的工資。截至2019年12月31日，騰訊員工共有62885人，騰訊派發(fā)的總薪酬成本高達(dá)531.23億元，以此計(jì)算，騰訊員工平均年薪高達(dá)84萬(wàn)元，平均月薪7萬(wàn)元。

騰訊人均年薪84萬(wàn)

每次騰訊發(fā)布財(cái)報(bào)大家最關(guān)心的就是員工發(fā)的工資，騰訊在員工福利方面從不手軟。據(jù)騰訊連續(xù)三年財(cái)報(bào)顯示，騰訊2016年的人均年薪62.75萬(wàn)元，平均月薪為5.23萬(wàn)元。2017年的人均年薪達(dá)77.83萬(wàn)元，平均月薪達(dá)6.49萬(wàn)元， 2018年騰訊總薪酬成本為421.53億元人民幣，折合人均年薪77.6萬(wàn)元，月薪6.46萬(wàn)元。2019年的人均年薪增長(zhǎng)了7萬(wàn)元。當(dāng)然這些錢并不是員工能夠拿到手的，而是公司的用人成本，包括員工培訓(xùn)、福利開支，還有公司繳納五險(xiǎn)一金里公司承擔(dān)的部分。及時(shí)這樣騰訊員工的工資也是很多公司無(wú)法相比的。

去年群眾們就酸了，今年看到這個(gè)新聞更是酸上加酸，很多互聯(lián)網(wǎng)、科技公司都在裁員、降薪的時(shí)候，騰訊還在瘋狂的漲薪。

3月18日騰訊發(fā)布2019年第四季度和全年業(yè)績(jī)報(bào)告，2019年Q4騰訊營(yíng)收1057.67億同比增長(zhǎng)25%，凈利潤(rùn)(Non-IFRS)254.84億同比增長(zhǎng)29%，高于市場(chǎng)預(yù)期。值得一提的是，這是騰訊單季度營(yíng)收首次突破千億元大關(guān)，刷新歷史記錄。

2019年全年?duì)I收高達(dá)3773億元，同比增長(zhǎng)21%，年度盈利958.88億元，同比增長(zhǎng)20%，非通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，歸母凈利潤(rùn)為943.51億元。

華為人均工資過(guò)百萬(wàn)

華為的手機(jī)出貨量全球排名第二，隨著5G時(shí)代的到來(lái)華為在5G設(shè)備銷量也不斷增加。華為已經(jīng)成為5G技術(shù)行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)者之一。華為員工的工資也非常驚人，人均工資達(dá)到110萬(wàn)元，很多人調(diào)侃，華為的工作只是零花錢，真正收入是華為的分紅。華為2019年將會(huì)發(fā)放高達(dá)20億元的獎(jiǎng)金，發(fā)放人數(shù)大約為2萬(wàn)人，人均10萬(wàn)元，其中16級(jí)核心員工最好都會(huì)拿15萬(wàn)元的獎(jiǎng)金。別人家的公司為什么這么好。

很多媒體稱，華為的工資并沒(méi)有那么高，一線員工的工資只有6000多元，與騰訊存在很大差距，但華為與騰訊是兩家不同的公司，騰訊是互聯(lián)網(wǎng)公司，而華為屬于科技制造業(yè)公司，屬于實(shí)體經(jīng)濟(jì)。華為的員工有18萬(wàn)人，而騰訊只有6萬(wàn)多名員工，兩家公司在員工數(shù)量上并不是一個(gè)量級(jí)的。

華為的薪資是阿里巴巴員工的4倍，是中興通訊的5倍，是小米的6倍。普通的流水線員也要比富士康、中興等員工高很多。其實(shí)華為的年薪并不單純依靠工資，獎(jiǎng)金才是最終的重要，在華為符合相應(yīng)條件就可以獲得股份分紅。這筆收入遠(yuǎn)比工資高跟多。

按照平均工資計(jì)算華為已經(jīng)超過(guò)了騰訊，要注意到華為員工18萬(wàn)，騰訊員工6萬(wàn)多，員工數(shù)量近三倍的差距，平均工資確實(shí)是華為高。可以看出華為的實(shí)力非同一般。

為輪值董事長(zhǎng)徐直軍透露，華為預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)銷售收入將超過(guò)8500億元，同比增長(zhǎng)18%左右。騰訊2019年全年?duì)I業(yè)收入為3772.89億元人民幣，營(yíng)收之間的差距顯而易見(jiàn)。