近日，權威數據平臺—鷗維數據（www.ovo.com.cn）整理發布“全國31省份平均工資數據”。據統計，2022年我國城鎮非私營單位和私營單位就業人員平均工資均保持穩步增長，全國城鎮非私營單位就業人員年均工資更是首次突破20萬元大關。這一數據的公布，引起廣泛關注。

值得注意的是，在這份榜單上，我們可以明顯注意到，前10省份中，6個來自東部沿海發達地區，即滬京津三大直轄市和浙粵蘇三個東南沿海經濟大省。這些省份的經濟發展速度較快，薪資待遇相對也高。其中，上海更是以212476元的城鎮非私營單位年均工資和104560元的私營單位平均工資位居榜首，北京則以微弱差距暫居榜單第二位。需要明確的是，這兩座城市的薪資待遇不僅遠超全國平均水平，也領先于其他省份。

當然從鷗維數據（www.ovo.com.cn）公布的信息上來看，東部省份平均工資普遍較高也是與東部地區擁有較多的經濟發達城市有關，同時也與該地區擁有較好的發展環境和就業機會有關。相比之下，中西部地區的平均工資水平相對較低。這主要是因為中西部地區的經濟發展相對滯后，就業機會和薪資待遇相對較少。

然而，平均工資并不能完全反映一個地區的經濟發展狀況。在一些平均工資較低的省份，也有一些地區的經濟發展迅速，人民生活水平較高。同時，平均工資的計算方法也存在一定的局限性，不能考慮到個體之間的差異。

總的來說，全國31個省平均工資數據公布后，我們看到了東部省份的平均工資普遍較高的情況。但是，我們也不能僅僅關注這個數字，更需要綜合考慮其他因素來做出全面評價。在未來的發展中，各地仍需加大力度推動經濟發展，提高就業機會和薪資待遇水平，讓更多的人分享到經濟發展的成果。