快科技12月13日消息，據媒體報道，對于“螞蟻集團職級改革”一事，螞蟻集團回應稱，啟用新的職級體系是為了更好地適應市場變化。

螞蟻集團表示，螞蟻的現行職級體系沿用多年，已經不能很好地匹配公司發展需求，此次啟用新的職級體系是為了更好地適應市場變化，為公司發展提供更好的組織支撐。

據報道，螞蟻集團內部正在推進一輪新的職級改革，昨天上午已經發出有關職級體系改革的通知，最大的變化是對原職級做了“拆分”。

此次調整原P4等級不變，P5-P9按照績效打分一拆二：P5對應10、11，P6對應12、13，P7對應14、15，P8對應16、17，P9對應18、19。

報道稱，有內部員工表示，此次改革大多數員工的新職級都是當前乘2，也就是P5對應10級，P6對應12級，只有極少數年份久、績效優秀的員工才可以達到2倍加1。

自今年阿里巴巴“1+6+N”組織變革以來，就對內部進行了不少大刀闊斧的改動，7月份淘天集團就啟動了近年來最大的職級調整，也是取消P序列改為14-28級。