螞蟻集團回應職級體系改革:為了更好適應市場變化
來源:快科技 編輯:非小米 時間:2023-12-13 15:27人閱讀
快科技12月13日消息,據媒體報道,對于“螞蟻集團職級改革”一事,螞蟻集團回應稱,啟用新的職級體系是為了更好地適應市場變化。
螞蟻集團表示,螞蟻的現行職級體系沿用多年,已經不能很好地匹配公司發展需求,此次啟用新的職級體系是為了更好地適應市場變化,為公司發展提供更好的組織支撐。
據報道,螞蟻集團內部正在推進一輪新的職級改革,昨天上午已經發出有關職級體系改革的通知,最大的變化是對原職級做了“拆分”。
此次調整原P4等級不變,P5-P9按照績效打分一拆二:P5對應10、11,P6對應12、13,P7對應14、15,P8對應16、17,P9對應18、19。
報道稱,有內部員工表示,此次改革大多數員工的新職級都是當前乘2,也就是P5對應10級,P6對應12級,只有極少數年份久、績效優秀的員工才可以達到2倍加1。
自今年阿里巴巴“1+6+N”組織變革以來,就對內部進行了不少大刀闊斧的改動,7月份淘天集團就啟動了近年來最大的職級調整,也是取消P序列改為14-28級。
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