此外，丹霍爾姆對于外界將她視為馬斯克的“保姆”的說法進行了反駁。

自2014年8月起，丹霍爾姆便擔任特斯拉的董事，并自2018年11月起擔任董事長。

她明確指出，董事長的職責是確保董事會與CEO及執行團隊之間建立良好的工作關系，代表股東監督管理層，確保他們能夠持續提升股東價值。

然而，特斯拉目前正面臨一系列挑戰。

5月7日，公司宣布了新一輪的裁員計劃，這已是連續第四周進行人員裁減。裁員涉及軟件、服務、工程等多個部門，自4月中旬以來，已有多名員工和高級管理人員受到影響。

特斯拉CEO馬斯克在4月14日首次宣布裁員10%，約1.4萬人，理由是為了降低成本和提高生產效率。

馬斯克強調，審視公司的各個方面對公司的發展至關重要。

而特斯拉的大裁員計劃對特斯拉的團隊士氣產生了影響。

產品發布主管里奇·奧托表示，偉大的公司依賴于優秀的員工和產品，而裁員已經打破了這種平衡，對公司的長遠發展造成了困擾，因此他選擇離開。