陳剛在信中表示，這一政策的實(shí)施基于去哪兒網(wǎng)自去年10月開始的為期9個(gè)月的混合辦公試驗(yàn)。

員工們利用節(jié)省下來的通勤時(shí)間進(jìn)行個(gè)人鍛煉、提前回家陪伴家人，或是提升溝通技巧，甚至有些員工的孩子因?yàn)榭吹礁改冈诩夜ぷ鞯臉幼佣艿郊?lì)，學(xué)習(xí)成績(jī)有所提高。

陳剛表示，只要對(duì)公司業(yè)務(wù)和日常運(yùn)營(yíng)沒有負(fù)面影響，公司就將長(zhǎng)期推行這一政策。

不過有員工表示，混合辦公制度并非全員工適用，目前去哪兒網(wǎng)的營(yíng)銷部門還是照常辦公。

去年開始實(shí)驗(yàn)混合辦公時(shí)，去哪兒網(wǎng)COO劉連春也表示，混合辦公模式不僅沒有導(dǎo)致公司業(yè)績(jī)下降，反而顯著提升了員工的幸福度，他強(qiáng)調(diào)這種工作方式不會(huì)影響員工的績(jī)效和晉升機(jī)會(huì)。